“搬最大的石頭，啃最硬的骨頭，攻最堅固的堡壘，登最高的山峰，走最遠的路。”嚴鑒鉑董事長結合當前市場環境和企業發展形勢的綜合分析，提出并多次強調“五最”觀念，為企業科學高質量發展、長遠可持續發展提供了根本遵循和行動指南。 

搬最大的石頭，倡導的是清除一切阻礙企業發展的“攔路虎”的勇氣。需要以“文化鑄魂”為指導，擺脫傳統理念束縛，克服固有路徑依賴，統一思想、統一行動，將“我靠法士特生存，法士特靠我發展”的核心價值觀，內化于心，外化于行，體現到攻堅克難、排除萬難中。 

啃最硬的骨頭，倡導的是突破瓶頸技術、卡脖子技術的韌勁。需要以“創新驅動”為支撐，樹立科技自立自強的信心，拿出啃的勁頭、亮出啃的豪氣，高舉科技創新大旗，走好自主創新主路，用好協同創新平臺，咬定青山不放松，矢志不渝，久久為功，引領企業追趕超越，勇爭一流。 

攻最堅固的堡壘，倡導的是關注并把控市場動態、洞察并滿足客戶需求，攻城拔寨開拓市場的意志。需要以“顧客先贏”為出發點，以“實現共贏”為落腳點，深諳市場變化和用戶訴求，用產品說話，用實力說話，切切實實為主機廠帶去收獲，為客戶送上價值，讓“法士特”品牌譽滿全球。

登最高的山峰，倡導的是聚焦主業、埋頭苦干提升企業綜合能力，實現企業高質量發展的決心。需要以“戰略引領”為前提，始終保持戰略定力，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，堅定不移助推企業實現高質量發展，將法士特打造成具有國際競爭力的商用車傳動系統綜合解決方案供應商與服務商。

走最遠的路，倡導的是在鍛造百年企業征程中不斷識別危機、防范危機、化解危機的能力。需要因勢而謀、應勢而動、順勢而為，當下最要緊的是以“兩化支撐”“鏈合發展”等為重要抓手，緊跟行業“新四化”發展步伐，加快數字化轉型，推進智能制造，強鏈延鏈補鏈，確保身處變革時代的法士特始終保持發展活力，昂首闊步邁向未來。

思想決定行動，行動決定結果。廣大員工惟有深刻認識“五最”觀念與“24字”方針在邏輯關系上的內在聯系，解放思想，主動作為，才能以干的作風、實的舉措，為實現企業“十四五”良好開局夯根筑基，奮力在建成社會主義現代化強國新征程上書寫法士特高質量發展新篇章。