12月11日，法士特集團2021年度中層干部（正職）述職大會和2021年度干部（視頻）大會在西安高新廠區(qū)先后召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席并講話。他認真聽取全體中層干部述職報告，并對當前復雜的市場形勢和企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢進行綜合分析，要求廣大干部加強開放式合作，對各類困難問題形成合圍之勢，鍛造聚焦攻堅的核心競爭力，讓企業(yè)開出高質(zhì)量發(fā)展的勝利之花。

嚴鑒鉑指出，各系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯報顯示，廣大干部較好帶領團隊攻堅克難，全力駕馭復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，科學應對市場下行壓力，順利完成了各項目標任務，充分彰顯了企業(yè)科學健康發(fā)展的硬核實力，企業(yè)文化優(yōu)勢、長效管理優(yōu)勢、傳統(tǒng)市場優(yōu)勢、自主研發(fā)優(yōu)勢、人才隊伍優(yōu)勢等得到不斷鞏固和發(fā)展，但仍需在敏捷反應、品質(zhì)保障、戰(zhàn)略前瞻、摒棄路徑依賴、強化危機意識等方面狠下功夫，鍛長板，補短板，以綜合管理水平的不斷提升，迎接企業(yè)智能化升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。

嚴鑒鉑強調(diào)，面對行業(yè)變革的加速演進和打造具有國際競爭力的發(fā)展目標，廣大干部要以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為切入點，開闊視野，創(chuàng)新求變，主動作為，以重點工程為著力點，讓數(shù)字化賦能成為助推企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級的新動力；認真將每一項工程變成實實在在的工作指引或行動指南，拿出成敗在此一舉的決心和背水一戰(zhàn)的應對策略；切實鍛造沖鋒在前、創(chuàng)新在前、學習在前的執(zhí)行力、決斷力和影響力以上率下，努力構建根植本部門、跨系統(tǒng)延伸的團隊合力攻堅克難；堅持業(yè)務流程導向、無邊際管理、約束式妥協(xié)，把握住“精益、高效、共享、節(jié)儉”的原則，聚集全公司有效資源，形成開放式合作，取得1+1>2的效果，實現(xiàn)個人能力快速成長，推動企業(yè)共贏發(fā)展。

公司領導班子成員出席大會，全體中層干部分別在主分會場參加大會。