“把一件事干成極致！”馬旭耀董事長多次在不同場合強調“干成極致”的重要性。這是他對廣大員工再接再厲奮進高質量發展新征程的真摯勉勵和殷切期望，也是他對法士特在商用車傳動領域實現跨越式發展的經驗總結和成功揭秘。

干成極致，是一種態度，是法士特心無旁騖攻主業的生動實踐。從普通齒輪到高精齒輪，從手動變速器到自動變速器，從機械系統到電控系統，法士特的每一次突破，都是廣大員工將干成極致刻印于心見諸于行的實踐結果。

干成極致，是一種理念，是推動企業可持續發展的不竭動力。從全國文明單位到全國先進基層黨組織，從首批制造業單項冠軍示范到國家科技進步一等獎，從全國國企十大典型到創建世界一流專精特新示范，法士特鋪滿榮譽的發展之路，就是廣大員工追求極致、勇攀高峰的進階之路。

企業興則員工興，員工強則企業強。在這條企業與個人休戚與共、互為一體的雙贏之路上，涌現出一大批把工作干成極致的典型代表。有精益求精、力求完美的工匠，艱苦奮斗、甘于奉獻的勞模，尊重知識、崇尚創新的科技標兵，勇往無前、不懈奮斗的崗位先鋒等等。

當前，企業正處在結構調整再優化、轉型升級再提速的關鍵期，錯綜復雜的經濟形勢不容我們躺在功勞簿上沾沾自喜，激烈的市場競爭環境不容我們拿著業績表懈怠放松，只有在“結構調整年”活動中接續踐行“把一件事干成極致”理念，才能加快推進業務結構調整、產品結構調整、市場結構調整、盈利模式結構調整，加快實現質量變革、效率變革、動力變革。

把一件事干成極致要以愛崗敬業為基礎支撐。深愛自己的工作是崗位成才的先決條件，只有熱愛，才能真正把工作當作事業來經營，投入更多的熱情，付出更多的時間，花費更多的精力,才能享受全身心投入其中的過程，享受在助推企業發展中實現自我價值的成就感與獲得感。

把一件事干成極致要以爭創一流為永恒目標。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。 有目標才有動力，高目標才有強動力。在經濟全球化、產業集中化、競爭白熱化的大背景下，我們不能滿足于現狀，更不能止步不前。要圍繞八大業務既定戰略設定目標、規劃路徑，勇于突破新技術，攀登新高峰，在與全球一流企業同臺競技中挑戰極限、超越自我。

把一件事干成極致要以守正創新為重要舉措。百年未有之大變局加速演進下，傳統產品、傳統市場、傳統模式已經難以適應新時代新形勢新格局。只有敢于打破常規，勇于探索創新，我們才能與時俱進提升自我，才能跟上快速發展的時代步伐，企業才能滿足不斷變化的市場需求，才能保持長久穩固的領先地位。

簡單的事干成極致，便是不簡單；平凡的事干成極致，那就是非凡。將本職工作干成極致，既成就自我，又成就企業，何樂而不為？